• موقع العمل:

إدلب - الدانا

الغرض من الوظيفة

يتبع  موظف الحماية لمدير المشروع ، مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة الحماية بشكل صحيح وفعال التي يديرها مكتب الأيادي البيضاء في إدلب في شمال سوريا.

يركز مسؤول الحماية بشكل أساسي على تنفيذ أنشطة الحماية التي تتراوح من دعم أنشطة مركز المجتمع مثل رفع الوعي والدعم النفسي الاجتماعي وإدارة الحالات و حماية الطفل وحقوق الاسكان والأرض والممتلكات. 

ويشمل ذلك تطوير المواد الخاصة بالمعلومات والتعليم والتواصل، وتنظيم تدريبات لموظفي الأيادي البيضاء ، ومراجعة وتطوير أدوات جمع البيانات للأنشطة الخاصة بالحماية بالتعاون مع قسم المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم. 

سيعمل موظف الحماية أيضاً مع الموظفين الميدانيين على بناء القدرات لدمج النوع الاجتماعي والحماية في دورة تنفيذ المشروع.

سيضمن اتباع الإجراءات المتفق عليها ، وتنفيذ آليات المساءلة من قبل مكتبنا في  إدلب من أجل ضمان البرمجة عالية الجودة وتحسين الدعم باستمرار للبرامج عبر الحدود التي تقدمها الأيادي البيضاء.

.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

1.  دعم فريق مكتب إدلب لضمان تنفيذ أنشطة المشروع في الوقت المناسب ؛ ومتابعة إنجازات المشروع.
2. عقد اجتماعات أسبوعية مع الفرق الميدانية لمراقبة التنفيذ الوثيق ومخاطر الحماية الشاملة.
3. قيادة اجتماعات المتابعة الأسبوعية مع الفريق الميداني.
4. الدعم بعملية مراجعة المشروع والتخطيط الشهري وتصميم خطط التنفيذ لتحديد المستفيدين واحتياجاتهم.
5. الدعم في تنظيم الزيارات والاجتماعات والأحداث والدورات التدريبية وورش العمل.
6. التأكد من أن التنفيذ الاجمالي شامل ويستخدم الأساليب التشاركية من خلال آليات المشاركة المجتمعية مثل تعبئة المجتمع ولجان المجتمع.
7. ضمان تحقيق التنسيق عبر الاستجابة متعددة القطاعات.
8. تقييم تحديات الثقافة والجنس والعمر والعجز والفجوات في الإبلاغ والملاءمة لرفع أساليب الوعي.
9. دعم تطوير المواد الخاصة بالمعلومات والتعليم والتواصل (أي الكتيبات والمنشورات والملصقات) عن مكونات الحماية وكذلك آليات الشكاوى التي يتم تعميمها في الجنس والعمر والتنوع.
10. تحديد ومراقبة فجوات القدرات واحتياجات التدريب لموظفي الأيادي البيضاء الميدانيين فيما يتعلق بالمشاركة /المجتمعية ، ورفع الوعي ، و العنف القائم على النوع الاجتماعي ، وحماية الطفل ، و منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين ، والحماية العامة/.
11. تطوير استراتيجية بناء القدرات للموظفين الميدانيين وتنفيذ الأنشطة والتدريبات ذات الصلة وفقاً لذلك.
12. مراجعة وتحسين جودة أدوات جمع البيانات/قواعد البيانات/قوالب التقارير الحالية للمنظمة حول الأنشطة الخاصة بالحماية.
13. الدعم والمشاركة في إنشاء/تنفيذ آليات المساءلة لضمان التقاط ردود الفعل والشكاوى على النحو الواجب في تكييفات وتحسينات البرنامج.
14. دعم جهود التخفيف من مخاطر منع التحرش والاستغلال والاعتداء الجنسي والمساهمة في تطوير وتنفيذ التوجيهات ، والاستراتيجيات، وإجراءات التشغيل القياسية ، ومسارات الإحالة ، و التحرش والاستغلال والاعتداء الجنسي (بما في ذلك آليات الشكاوى المجتمعية) على المستوى الميداني.
15. دعم فريق مكتب إدلب في الحفاظ على نظام حفظ سجلات آمن وسري وضمان أن إحالات الحالات سرية وآمنة وفي الوقت المناسب.
16.  تنفيذ سياسات الحماية وضمان التزامها بمعايير العدالة الجندرية والإدماج الاجتماعي.
17.  توفير الدعم الفني والتدريب للفرق الميدانية لتعزيز ممارسات الحماية والعدالة الجندرية.
18.  إعداد تقارير دورية تتعلق بأنشطة الحماية والإدماج الاجتماعي.
19.  التعاون مع الشركاء المحليين لتعزيز إدماج الفئات المهمشة وحمايتها
20. دعم تطوير رسم خرائط الخدمة وضمان أن خريطة الخدمة ومسارات الإحالة محدثة وتعمل في مناطق التشغيل.
21. أداء واجبات أخرى كما قد يتم تعيينها.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي لجمعية الأيادي البيضاء

المتطلبات الأساسية:

 ● درجة البكالوريوس في علم الاجتماع، علم النفس، قانون حقوق الإنسان، العلاقات الدولية ، العلوم السياسية ، العلوم الاجتماعية ، دراسات التنمية ، أو الخبرة الميدانية المكافئة. 

المتطلبات المرغوبة

●مهارات قوية في الاتصالات الشخصية، والقدرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.

●المرونة والقدرة على القيام بمهام متعددة تحت الضغط.